「身元調査」と聞くと、他人のプライバシーを暴くようで抵抗がある方も多いかもしれません。

しかし、それは「差別」につながってきた過去があるからです。問題なのは「身元調査」をすることではなく、調査した情報を手にした人の倫理観です。

それが守られるのであれば、身元情報は非常に有用なものです。例えばアメリカでは、採用面接時に人種や家族構成に関する情報は、質問するだけで違法になりますが、履歴書記載の、学歴・経歴・債務情報・犯罪歴に虚偽がないかを信用調査機関に照会することは一般的に行われています。

相手がどのような人物なのかが事前にわかれば、よりスムーズな人間関係が築け無用なトラブルも回避できます。また、逆に起きてしまったトラブル解決にもつながります。

一概に「身元調査」といっても、その目的や知りたい情報の範囲によって調査方法は様々です。また、同じ調査結果が得られるとしても、探偵社によってその方法が異なる場合もあります。

そして、その方法はほとんどの場合、各探偵社の重要な企業秘密ですので詳しくは言えませんが、一般の人が簡単に真似出来るようなものではなく、訓練と経験、そして各探偵社独自のノウハウによるものです。

そのノウハウがあってこそ、初めて身元に関する情報を収集することが可能なのです。

例えば、採用調査自体は違法ではありません。特に中途採用者の場合、元勤務先での風評や債務状況、犯罪歴などは会社にとっても有効かと思います。

但し、出身地や信教、家族構成などで採否を決めれば、これは明らかに差別となりますので、こちらとしてもご提供できる情報は目的により吟味させて頂きます。

また、友人にお金を貸す場合でも、勤務先や収入など信用状況を知っておくことは、トラブルを回避する上で重要な判断材料になるかと思います。

また、友人にお金を貸す場合でも、勤務先や収入など信用状況を知っておくことは、トラブルを回避する上で重要な判断材料になるかと思います。交際相手が信用できない、浮気相手に対して慰謝料を請求する、など男女間の問題から身元を調べたいというのも比較的多い依頼です。

繰り返しますが、身元情報は「何を目的に」「どう使うか」が重要なのです。